股权激励计划时间线 - 2024年9月11日董事会和监事会审议通过股权激励计划相关议案[2] - 2024年9月13 - 22日首次授予激励对象及核心员工名单公示[4] - 2024年9月28日第二次临时股东会审议通过相关议案[5] - 2024年11月26日完成首次授予股份登记手续[6] - 2025年8月7日董事会和监事会审议通过预留授予相关议案[7] - 2025年8月9 - 18日预留授予激励对象及核心员工名单公示[8] - 2025年8月23日第四次临时股东会审议通过预留授予相关议案[8] - 2025年9月6日董事会和监事会审议通过调整及预留授予相关议案[9] - 预留授予日为2025年9月8日[14] 激励数据 - 预留授予限制性股票35,000股，授予人数2人[14] - 限制性股票授予价格为3.57元/股[15] - 计划有效期最长不超36个月，预留授予限售期为12个月和24个月，解除限售比例均为50%[15] - 预计摊销总费用140.46万元，2024年26.34万元、2025年87.78万元、2026年26.34万元[25] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率不低于25%或扣非净利润增长率不低于21%[16][17] - 2026年营业收入增长率不低于38%或扣非净利润增长率不低于33%[16][17] 个人考核 - 个人绩效考核A档解除限售比例100%、B档90%、C档80%、D档0%[18] 合规情况 - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额30%，任一激励对象获授公司股票累计未超1%[20] - 参与激励的董事、高管在预留授予日前6个月无买卖公司股票情形[24] - 已就本次激励计划调整及预留授予取得现阶段必要批准与授权[27] - 本次激励计划调整及预留授予符合相关规定[27]