管理层设置 - 公司设总经理一人，副总经理若干人，组成总经理班子[4] - 总经理由董事长提名，董事会决定聘任或解聘[4] - 班子其他成员由总经理提名，董事会决定聘任或解聘[4] 任期与履职 - 总经理及班子成员每届任期与董事会相同，连聘可连任[4] - 总经理出现特定禁止情形，按规定解除职务[8] - 代职超30个工作日，提交董事会决定代理总经理人选[12] 职责与报告 - 副总经理等对总经理负责，分、子公司行政负责人向总经理报告[21][22] - 总经理向董事会、董事长报告公司情况[27][40] - 公司重大事件总经理及时向董事会报告[39] 薪酬与奖惩 - 总经理及班子成员薪酬由董事会讨论决定[29] - 完成董事会指标获奖励，未完成受处罚[29] 其他规定 - 总经理办公会议记录保存不少于10年[35] - 每月召开公司行政例会[25] - 细则由董事会解释，自审议通过生效[33][34]