薪酬制度修订 - 2025年9月6日会议审议《关于修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，待股东会审议[3] 薪酬构成与发放 - 董事、高管薪酬结合公司经营等综合考核确定[6] - 独立董事固定津贴按月发，不参与挂钩考核[11] - 高管年薪制，含基本工资与绩效工资[12] 薪酬相关规定 - 岗位变动按任免时间算当年薪酬[14] - 违规可降薪或不发绩效奖金[14] - 制度经股东会通过生效，修订亦同[22]