激励计划概况 - 2023年激励计划拟授予权益总计320.00万股，占公告时公司股本总额3.11%[5] - 首次授予股票期权198.00万份，限制性股票60.00万股，占公告时公司股本总额2.51%[5] - 预留授予权益62.00万股，占公告时公司股本总额0.60%[5] - 激励计划股票期权行权价格（含预留）为26.69元/份，限制性股票授予价格（含预留）为13.35元/股[6] - 首次授予激励对象总人数为138人[6] 业绩考核目标 - 首次授予股票期权/限制性股票2023 - 2025年营收或净利润有相应增长率要求[10] - 预留授予业绩考核目标根据授予时间有不同规定[11][12] 实施进度 - 2023年4 - 5月，激励计划相关议案通过董事会、监事会、股东大会审议[13][14][15] - 2023年5 - 7月，完成首次授予激励对象名单公示、授予等工作[14][16][17] - 2023 - 2024年，多次调整股票期权行权价格和限制性股票授予价格[16][17][18] 业绩情况 - 2024年公司营业收入778,815,475.87元，较2022年增长率为91.24%[22] 激励对象调整 - 2024 - 2025年，因离职、未达业绩考核目标等原因，多次调整激励对象人数和权益数量[26][27][28][29] 行权与解除限售 - 2023年股票期权第二个行权期为2025 - 2026年，可行权数量506,160份[20][30] - 2023年限制性股票第二个解除限售期自2025年7月开始，可解除限售173,262股[21][32] 现金分红 - 2022 - 2024年，公司按不同基数和标准进行现金分红[24][25][26]