激励计划时间线 - 2023年4月27日审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年5月7 - 16日公示拟首次授予激励对象名单及职务[12] - 2023年5月18日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[12] - 2023年5月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年5月25日首次授予日，披露自查报告并通过授予议案[13] - 2023年6月14日调整股票期权行权价和限制性股票授予价[14] - 2023年7月19日股票期权首次授予部分实际登记134人[15] - 2023年7月20日限制性股票首次授予登记73人[16] - 2024年7月23日再次调整股票期权行权价和限制性股票授予价[16] - 2025年9月8日审议通过首次授予部分第二个行权期等议案[17] 激励授予情况 - 以26.69元/份向136人授予198万份股票期权[13] - 以13.35元/股向73人授予60万股限制性股票[13] - 股票期权第二个行权期为2025年5月26日至2026年5月22日，行权比例30%[18] - 限制性股票第二个解除限售期自2025年7月20日开始，解除限售比例30%[19] 业绩情况 - 2024年公司营业收入778,815,475.87元，较2022年增长率为91.24%[21] - 以2022年净利润为基数，2024年公司净利润增长率目标不低于20%[21] 激励对象情况 - 首次授予期权134人中22人离职，112人在职[21] - 首次授予限制性股票73人中5人离职，68人在职[21] 行权与解除限售情况 - 首次授予股票期权第二个行权期可行权数量506,160份，行权人数109人[23] - 激励计划第二个解除限售期可解除限售人数68名，数量173,262股[27] 其他 - 选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算无实质影响[26] - 本次行权所募资金用于补充流动资金，激励对象个税由公司代扣代缴[24]