薪酬制度审议 - 2025年9月8日董事会会议将薪酬管理制度议案提交股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[6][7] 管理机构 - 董事会薪酬与考核委员会负责薪酬管理[9] 薪酬构成与调整 - 内部董事按职务领薪，外部无薪，独立董事有津贴[10][12] - 高级管理人员薪酬含基本、绩效等，可设单项激励[12] - 调整依据包括同行业、地区薪酬水平等[11] 发放与审批 - 任职津贴自批准日起按任期发放[13] - 董事薪酬方案经董事会同意后报股东会通过[14] - 高级管理人员年度薪酬方案报董事会批准[14]