制度审议 - 2025年9月8日公司第三届董事会第十四次会议通过《董事、高级管理人员离职管理制度》，7票同意[3] 离职生效 - 董事辞任自通知收到日生效，高管自辞职报告收到时生效[10] - 特定情形下辞职在下任董事填补空缺后生效[10] 补选时间 - 60日内完成董事和部分高管补选，3个月内聘任董事会秘书[10][12] 义务与减持 - 离职后忠实义务1年内有效，6个月内不得转让股份[14][16] - 任期届满前离职，任期内和届满后6个月每年减持不超25%[16] 追责复核 - 发现未履行承诺，董事会审议追责方案[19] - 对追责决定有异议，15日内向审计委员会申请复核[19]