激励计划基本情况 - 2022年激励计划授予限制性股票总量不超过149.96万股，约占草案公告时公司股本总额的0.86%[7] - 2023年激励计划授予总量不超过105.82万股，约占公司股本总额的0.61%[23] - 2022和2023年激励计划有效期最长均不超过48个月[10][25] - 2022和2023年激励计划各批次归属比例均为50%[11][27][28] 激励计划时间节点 - 2022年5月25日，董事会和监事会审议通过2022年激励计划相关议案[17] - 2022年6月10日，股东大会批准实施2022年激励计划[18] - 2023年6月8日，董事会和监事会审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票等议案[19] - 2023年10月17日，股东大会通过2023年激励计划草案[21] 业绩考核目标 - 2022年首次授予第二个归属期要求2023年度营业收入较2021年度增长率不低于21%[14] - 2022年预留授予第二个归属期要求2024年度营业收入较2021年度增长率不低于33%[14] - 2023年首次授予要求2023年营收较2022年增长率不低于20%，2024年不低于44%[29] - 2023年预留授予要求2024年营收较2022年增长率不低于44%，2025年不低于72.8%[30] 实际业绩情况 - 2023年营业收入为10.0857164752亿元，较2022年增长率为57.80%[49] - 2024年营业收入为12.0913627756亿元，较2022年增长率为89.18%[49] - 2024年公司营业收入较2021年增长率为187.16%[48] - 2024年公司实现归属于上市公司股东的净利润为23,940,677.56元，基本每股收益为0.14元/股[61] 归属情况 - 本次归属限制性股票数量为53.105万股，占目前公司总股本的0.30%[3] - 本次归属激励对象人数为113人[3] - 2022年预留授予部分第二个归属期归属数量为11.62万股，归属人数为23人[52] - 2023年首次及预留授予部分第一个归属期归属数量为41.485万股，归属人数为91人[53] 价格调整与作废情况 - 2022年激励计划授予价格从6.88元/股调至6.61元/股，2023年从12.46元/股调至12.27元/股[38][39] - 2023年6月8日，作废2022年激励计划已获授未归属限制性股票2.36万股[41] - 2024年7月17日，作废2022年激励计划已获授未归属限制性股票1.42万股[41] - 作废2023年激励计划已获授未归属限制性股票3.71万股[42] 其他 - 本次归属股票上市流通日为2025年9月12日[4][54] - 公司原注册资本为174,738,099元，本次增加注册资本531,050元，变更后为175,269,149元[56] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[58] - 本次限制性股票归属会摊薄基本每股收益和净资产收益率[61]