激励计划流程 - 2022年7月15日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[11] - 2022年7月18 - 27日公示授予激励对象名单及职位[12] - 2022年7月29日监事会发表激励对象名单核查意见及公示情况说明[12] - 2022年8月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年8月26日审议通过向激励对象首次授予权益议案[12] - 2022年10月25日审议通过向激励对象授予部分预留股票期权议案[13] 权益时间及比例 - 股票期权首次授予日为2022年8月30日，限制性股票上市日为2022年9月21日[21] - 首次授予股票期权第三个行权期、限制性股票第三个解除限售期比例均为40%[21] 业绩与人员情况 - 2024年公司营业收入10.32亿元，净利润7000万元，达成业绩考核目标[24] - 首次授予股票期权1名离职不满足行权条件，39名考核良好及以上[24] - 首次授予限制性股票8名激励对象考核良好及以上[24] 行权与限售解除 - 同意为39名激励对象办理241.40万份股票期权行权事宜[24] - 为8名激励对象办理172.00万股限制性股票解除限售事宜[24] - 股票期权行权股票来源为定向发行公司A股普通股股票[27] - 股票期权行权期限为2025年9月1日至2026年8月28日[28] - 股票期权行权价格为6.90元/份[29] - 39人可行权股票期权数量241.40万份，占已获授期权数量40.00%[30] - 8人可解除限售限制性股票数量172.00万股，占总股本0.30%[33] - 罗锋等人员可解除限售限制性股票情况[34] - 本次可解除限售限制性股票总量占已获授总量40.00%[34]