限制性股票激励计划概况 - 拟授予限制性股票数量247.10万股，占公司股本总额2.68%[6][7] - 首次授予236.10万股，占股本总额2.56%，占授予权益总额95.55%[7] - 预留11.00万股，占股本总额0.12%，占授予权益总额4.45%[7] - 授予价格（含预留授予）为56.00元/股[7] - 首次授予133人，预留授予4人[7] 归属期及比例 - 首次授予部分三个归属期权益比例为20%、40%、40%[7] - 预留授予部分两个归属期权益比例为50%、50%[7] 业绩考核目标 - 首次授予以2021年为基数，2022 - 2024年营收或净利润增长率分别不低于20%、40%、60%[9] - 预留授予以2021年为基数，2023 - 2024年营收或净利润增长率不低于40%、60%[9] 授予情况 - 2022年9月2日首次授予，调整后授予价格54.13元/股，授予236.10万股，133人[17] - 2023年8月3日预留授予，调整后授予价格54.13元/股，授予11.00万股，4人[17] 归属情况 - 2025年9月8日认为首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件成就[19] - 本次符合归属条件首次授予119名，可归属85.84万股[19][22][26][34] - 本次符合归属条件预留授予4名，可归属5.5万股[19][22][34] - 首次授予第三个归属期为2025年9月3日至2026年9月2日[19] - 预留授予第二个归属期为2025年8月4日至2026年8月3日[20] - 2024年公司营收增长率81.70%，超60%业绩考核目标[21] - 2024年相关归属期公司层面归属比例100%[21] - 首次授予119名、预留授予4名个人层面绩效考核合格，归属比例100%[22] - 公司同意为122名激励对象办理归属，归属数量91.34万股[30] 其他 - 公司将以中国结算上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日为归属日[31] - 参与激励计划的董事、高管在公告日前6个月无买卖公司股票行为[31] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属数量并计入成本费用和资本公积[33] - 本次限制性股票归属不会对公司财务和经营产生重大影响[33] - 公司本次归属已取得必要批准和授权，符合相关规定[34] - 公司首次和预留授予部分限制性股票归属需按规定进行信息披露和办理后续手续[35]