员工持股计划人员与比例 - 2025年A股员工持股计划参与人员合计不超800人[14][30] - 董事、监事及高级管理人员总持股比例合计不超15%[14][30] 资金与激励 - 持股计划专项激励基金为18435万元[14][34] 存续与锁定期 - 计划基本存续期为24个月，可延长，自最后一笔标的股票过户起算[15][42] - 标的股票设12个月锁定期，自受让公告披露日起算[15][43] 业绩目标 - 以2024年归母净利润为基数，2026年归母净利润年复合增长率应不低于11%[17][47] 股份限制 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额的10%，任一持有人所获股份权益对应股票总数累计不得超公司股本总额的1%[18][37] 实施情况 - 2023年10月至2024年10月，公司回购股份15289491股，支付总金额563649337.41元，均价36.87元/股[36] - 按计划总额18435万元算，从回购账户受让股票5000000股，受让价36.87元/股[37] 管理与决策 - 公司成立持股计划管理委员会，代表持有人行使股东权利并进行日常管理[14] - 计划重大实质性变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意并经董事会审议通过[45] 权益归属 - 归属考核期满后，根据公司业绩、持有人绩效考核结果和贡献大小，将标的股票权益归属至持有人[15] - 一类持有人在公司业绩考核指标达成时，按个人绩效和贡献确定标的股票权益份额并过户；二类持有人原则上直接按个人绩效和贡献确定份额并过户[48] 其他规定 - 持有人交易股票自行在个人证券账户操作，个人所得税由持有人承担[49] - 持有人触犯法律等情形，管理委员会无偿收回全部标的股票权益[50] - 持股计划存续期内，除特定情形外其他情况致未归属权益，由管理委员会无偿收回或分配给其他持有人[50] - 本计划归属考核期届满过户股票后可提前终止，存续期可延长，不展期则存续期届满后30个工作日内完成清算并将收益给回公司[51] - 本计划由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构，选出管理委员会监督日常管理[53] - 董事会审议通过本计划草案后2个交易日内公告相关内容[56] - 持股计划经出席股东大会有效表决权过半数通过后可实施[56] - 本计划经公司股东大会审议通过后生效[58] - 若公司与持有人发生争议，按计划规定解决，协商不成提交公司住所所在地有管辖权的法院诉讼[58]