公司基本信息 - 公司2004年7月21日注册，2011年1月13日在深交所创业板上市，代码300162[5] - 公司认缴注册资本为41951.003万元[5] 激励计划概况 - 公司制定激励计划健全长效激励机制[8] - 本激励计划拟授予限制性股票总量1600.00万股，占公司股本总额3.81%[17] - 激励计划有效期最长不超过60个月[21] - 限制性股票授予价格为9.00元/股[28] 激励对象 - 首次授予激励对象共138人，预留部分12个月内确定[14][15] - 董事左剑铭获授45.50万股，财务总监张琰获授38.00万股[19] - 管理人员和核心技术（业务）骨干人员136人获授1316.50万股[19] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例为30%、30%、40%[24] - 若预留部分2025年第三季度报告披露前授予，归属比例为30%、30%、40%；之后授予，比例为50%、50%[24][25] 业绩考核 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，分年度考核净利润指标核算归属比例[32] - 首次授予部分2025年触发值800万元，目标值1000万元[33] - 首次授予部分2026年触发值3200万元，目标值4000万元[33] - 首次授予部分2027年触发值8000万元，目标值10000万元[33] 流程进展 - 2025年9月8日召开相关会议审议通过激励计划相关议案[40] - 激励对象名单将公示不少于10天[45] - 激励计划尚需报监管机构备案，经股东会审议通过方可实施[52]