限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年9月5日[3][19][22][31] - 首次授予数量为127.00万股[3][22][31] - 首次授予价格为20.87元/股[3][22][31] - 激励对象合计89人，不包含公司董事、高级管理人员[4][27][31] - 刘家威获授8.00万股，占授予总量5.10%，占公司股本总额0.06%[4][22] - 其他中层及骨干员工获授119.00万股，占授予总量75.32%，占公司股本总额0.88%[4][22] - 预留部分31.00万股，占授予总量19.62%，占公司股本总额0.23%[4][22] 业绩考核目标 - 2025年目标值营收不低于16.00亿且净利润不低于1.40亿[10][11] - 2026年目标值营收不低于25.00亿，触发值营收不低于22.00亿[11] - 2027年营业收入目标值不低于35亿，触发值不低于30亿，净利润目标值不低于3.5亿，触发值不低于3亿[12] - 若2025年第三季度报告披露后授予预留部分，2026年营业收入目标值不低于25亿，触发值不低于22亿，净利润目标值不低于2.5亿，触发值不低于2亿[14] 考核规则 - 公司层面业绩考核实际完成值A≥Am时，归属比例X = 100%；An≤A＜Am时，X = A/Am×100%；A＜An时，X = 0%[12][14] - 个人绩效考核评分60≤S≤100时，个人层面归属比例为S/100×100%；S＜60时，为0%[16] - 激励对象当期实际归属股票数量=个人当期计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例[16] 时间流程 - 2025年7月24日，公司召开相关会议审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年7月25日至8月3日，公司对激励对象名单进行公示，未收到异议[17][18] - 2025年8月12日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权办理相关事宜[18] 其他数据 - 以2025年9月5日为基准日测算，标的股价51.88元/股[24] - 有效期分别为12个月、24个月、36个月，历史波动率分别为29.4123%、25.6537%、22.8780%[24] - 无风险利率分别为1.3959%、1.4081%、1.4876%，股息率0.4039%[24] - 预计摊销总费用3964.67万元，2025 - 2028年分别为744.77万元、1927.33万元、933.12万元、359.45万元[26]