薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事、高管及提名与薪酬考核委员会认为应适用的其他人员[2] 薪酬方案确定与实施 - 股东会审议董事薪酬方案，董事会授权委员会确定高管薪酬方案[3] - 人力和财务部负责薪酬方案具体实施[3] 董事薪酬情况 - 兼任高管的董事实行年薪制，不领董事津贴[5][6] - 不承担管理/经营指标的董事无薪酬，费用公司承担[6] - 公司给独立董事发津贴，按股东大会标准执行[7] 薪酬构成与支付 - 兼任高管的年薪包括基本年薪和绩效薪酬[8] - 基本薪酬按月现金支付，绩效薪酬按考核结果兑现[8] 制度生效与修改 - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[10]