业绩数据 - 2024年末公司合并报表期末未分配利润423,048.40万元，母公司报表期末未分配利润54,548.73万元[22] - 2025年1 - 6月公司合并报表归属于上市公司股东净利润37,690.62万元，报告期末未分配利润442,106.79万元；母公司报表净利润19,857.20万元，报告期末未分配利润56,877.67万元[22] - 2025年中期分红预案每10股派0.50元（含税），截止6月30日总股本1,752,826,570股，拟派现金红利87,641,328.50元（含税），分红比例约23.25%[23] - 信永中和2024年度业务收入40.54亿元，审计业务收入25.87亿元，证券业务收入9.76亿元[27] - 2024年度信永中和上市公司年报审计项目383家，收费总额4.71亿元[27] - 信永中和同行业上市公司审计客户255家[28] - 公司2025年度审计费用290万元，财务审计费用226万元，内控审计费用64万元[35] 人员与资质 - 截止2024年12月31日，信永中和合伙人259人，注册会计师1780人，签署过证券服务业务审计报告超700人[26] - 信永中和职业保险累计赔偿限额和职业风险基金之和超2亿元[29] - 信永中和近三年因执业行为受行政处罚1次、监督管理措施17次、自律监管措施8次[30] - 信永中和53名从业人员近三年因执业行为受行政处罚5次等[30] - 拟签字项目合伙人近三年签署和复核上市公司超5家[31] - 拟担任质量复核合伙人近三年签署和复核上市公司超8家[31] - 拟签字注册会计师近三年签署上市公司1家[31] 制度修订 - 公司修订《超额奖励发放管理办法》，总条款由八条变为六章十三条[37][40] - 利润目标设定基于公司总业绩增长等，特定重大事项经批准可调整[37] - 超额奖励提取比例与公司净利润目标难度等因素有关[38] - 超额奖励总额度=（实际完成净利润-净利润目标）×对应超额利润奖励提取比例[39] - 第一年超额利润奖励发放60%，第二年30%，第三年10%[39] - 分配对象个人分配额度不超本人年实际绩效工资两倍[39] - 分配总额超两倍年绩效工资总额的，剩余部分截留发放[39] - 截留奖金下一年度完成发放，仍受个人两倍年绩效工资上限限制[39] - 公司修订《独立董事工作规则》，原2023年9月版本废止，新规则待股东会审议通过实施[43][48] - 公司董事会成员至少三分之一为独立董事，至少一名会计专业人士[43] - 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务[43] - 特定人员亲属不得担任独立董事[43] - 直接或间接持股5%以上股东单位或前五名股东单位任职人员亲属范围修订为配偶等[44] - 独立董事每年自查独立性提交董事会，董事会评估并披露[44] - 独立董事候选人有多项入选限制条件[45] - 独立董事每届任期与其他董事相同，连任不超6年[45] - 独立董事连续两次未出席董事会会议且不委托他人，董事会30日内提议解除职务[19] - 独立董事每年现场工作不少于15日[46] - 独立董事行使部分职权需全体独立董事过半数同意[47] - 文件修订将“股东大会”表述改为“股东会”[46][47][48]