股权激励计划流程 - 2024年8月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年8月30日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年9月6日董事会同意以该日为首次授予日，授予87.90万股，价格93.94元/股[15] - 2024年9月6日监事会审议通过首次授予限制性股票议案[16] - 2025年8月25日董事会和监事会审议通过调整授予数量及价格议案[16] - 2025年9月8日会议审议通过首次授予部分第一个归属期及作废部分限制性股票议案[17] 激励计划调整 - 授予价格由93.94元/股调整为65.05元/股[16] - 首次授予部分股票数量由87.90万股调整为123.06万股[16] 业绩数据 - 2024年公司营业收入17.35亿元，较2023年增长23.33%[23] - 2024年净利润9.32亿元，较2023年增长23.68%，公司层面归属比例80%[23] 归属情况 - 12名B+级激励对象个人层面归属比例90%，可归属21.2890万股，8.279万股作废[24] - 12名B级激励对象个人层面归属比例80%，可归属12.5798万股，7.0762万股作废[24] - 首次授予部分第一个归属期为2025年9月8日至2026年9月4日[27] - 24名激励对象可归属限制性股票33.8688万股，授予价格65.05元/股[28] - 15.3552万股不能归属且作废失效[29]