薪酬与考核委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事占二分之一以上[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设独立董事召集人，选举后报董事会批准[5] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，届满可连选连任[5] - 会议提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须全体委员过半数通过[10] 薪酬方案审批 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东大会审议[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 工作细则生效 - 经董事会审议通过，H股上市日起生效[13]