委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] 会议规则 - 会议提前五天通知，紧急可立即通知召开[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[12] 考评与薪酬 - 对董事和高管考评后提报酬和奖励方式报董事会[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会，经理薪酬方案报董事会批准[11] 其他 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[7] - 下设工作组负责资料、筹备和执行[4] - 可聘中介机构，费用公司支付[19] - 工作细则由董事会制定等，审议通过生效[15]