激励计划范围 - 有效期内激励计划标的股票总数不超股本总额20%[2][5] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[2][5] 股票期权授予 - 307名中层和骨干获396.78万份股票期权，占100%、股本0.92%[4] 限制性股票授予 - 3名高管各获4万股，共占限制性股票2.09%、股本0.01%[7] - 96名中层和骨干获179.4万股，占93.73%、股本0.41%[7] - 第二类限制性股票合计191.4万股，占100%、股本0.44%[7] 其他规则 - 无员工同时参与两类激励[8] - 激励对象获授股票不超总股本1%[2][5]