公司基本信息 - 深圳开立生物医疗科技股份有限公司，2017年4月6日在深交所创业板上市，股票简称“开立医疗”，代码“300633”[14] - 公司经营范围包括医疗器械的软件开发等多项业务[13] 激励计划总体情况 - 拟授予股票权益总计不超过588.18万股，占公司股本总额43,271.24万股的1.36%[18] - 激励计划授予涉及的激励对象共计406人[124] 第二类限制性股票激励计划 - 拟授予191.40万股，占公司股本总额的0.44%，占授予权益总额的32.54%[18] - 有效期最长不超过60个月，需在股东大会审议通过后60日内授予并完成公告[26][27] - 授予价格不低于每股15.93元[33] - 归属考核年度为2025 - 2028年[44] - 2025 - 2028年剔除股份支付费用后的净利润增长率分别不低于30%、70%、150%、260%，基数为2024年度的13,649.04万元[45] - 2025 - 2029年股份支付费用摊销分别为408.67万元、1444.11万元、774.39万元、412.47万元、156.74万元，需摊销总费用3196.38万元[65] 股票期权激励计划 - 拟授予396.78万份，占公司股本总额的0.92%，占授予权益总额的67.46%[18] - 有效期最长不超过60个月，需在股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[73][74] - 行权价格不低于每股31.86元[81] - 归属考核年度为2025 - 2028年[90] - 2025 - 2029年各年摊销费用分别为248.38万元、900.03万元、557.56万元、322.14万元、130.38万元，需摊销总费用2158.48万元[113] 激励计划考核与调整 - 营销产品线、营销人员、非营销人员有不同归属比例考核标准[48][49][50] - 公司层面业绩考核达标时，激励对象当年实际归属限制性股票数量有计算公式[50] - 资本公积转增股本等情况对第二类限制性股票归属数量和授予价格有调整公式[53][54][55][56] - 资本公积转增股本等情况对股票期权数量和行权价格有调整公式[98][103] 激励计划审议与实施 - 2025年9月4日，公司第四届董事会第十次会议、第四届监事会第九次会议审议通过激励计划相关议案[117][118] - 激励计划尚需经股东大会审议，且需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[120] - 激励对象公示期不少于10天，监事会等将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[120][126]