开立医疗(300633) - 2025年员工持股计划(草案)摘要
员工持股计划人员与规模 - 拟参与员工不超7人,含3名董高人员和不超4名其他员工[8][29] - 受让股份不超50万股,占股本0.12%,资金不超796.50万元[9][36] - 董事冯乃章拟认购6.4万股,占比28%;核心管理人员拟认购36万股,占比72%[38] 持股计划价格与来源 - 受让回购股份价格15.93元/股[9][34] - 截至2024年7月5日,公司回购289万股,占比0.67%,金额1.19994173亿元[32] 持股计划时间安排 - 存续期60个月,锁定期48个月,分四期归属,每期25%[11][40] - 存续期届满前2个月可延长,考核年度为2025 - 2028年[39][42] 业绩考核目标 - 2025 - 2028年剔除股份支付后净利润增长率分别不低于30%、70%、150%、260%,以2024年13649.04万元为基数[43] 考核归属比例 - 营销产品线、营销人员、非营销人员根据不同考核结果有不同归属比例[45][46][47] 管理与决策 - 自行管理,设3人管理委员会,主任由全体委员过半数选举产生[48][55] - 持有人会议为最高权利机构,议案需超50%份额同意通过[53][75] 费用摊销 - 50万股对应股份支付总费用783.50万元,2025 - 2029年分别摊销102.02万元、359.10万元、187.71万元、97.94万元、36.73万元[74] 其他规定 - 控股股东未参加,部分董高人员存在关联关系需回避表决[75] - 遵循自愿原则,不强制参加,不构成聘用期限承诺[75][77]