股权激励计划 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[4] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[4] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20%[4] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[32] 合规条件 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 激励对象不包括独立董事、监事[2] - 激励对象最近12个月未被证券交易所和证监会认定为不适当人选[2] 程序合规 - 监事会就股权激励计划发表有利公司且无损害股东利益意见[37] - 公司聘请律师事务所发表专业意见[38] - 股权激励计划符合多方面要求[38] - 公司未为激励对象提供财务资助[38] - 拟作为激励对象的董事或关联董事按规定回避[38] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[40] 其他 - 公司不存在金融创新事项[42] - 公司保证填写情况真实准确完整合法并担责[9] - 填写日期为2025年9月5日[9]