激励计划流程 - 2025年8月15日董事会审议通过激励计划相关议案[1] - 8月19 - 28日公示激励对象无异议[2] - 9月5日股东大会审议通过相关议案[3] 激励对象调整 - 因1人违规取消授予资格，调整后首次授予对象由158名调为157名，授予数量不变[5][6] 合规情况 - 调整符合规定，程序合法，不影响核心团队和财务经营[7] - 薪酬与考核委员会、律师认为调整及授予合法有效[8][9] 公告时间 - 公告发布于2025年9月6日[11]