公司发展历程 - 2020年8月公司由有限责任公司整体变更为股份有限公司[10] - 2023年4月18日，中国证监会核准公司公开发行不超过40,150,000股[11] - 2023年6月19日，公司股票在深交所创业板上市，代码为301376[11] 公司基本信息 - 公司注册资本为40,150万元人民币[12] - 公司成立日期为2010年1月8日[12] - 公司营业期限为2010年1月8日至无固定期限[12] 合规情况 - 公司不存在最近一个会计年度财务会计报告被出具否定或无法表示意见审计报告的情形[13] - 公司不存在最近一个会计年度财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告的情形[13] - 公司上市后最近36个月内未出现过未按规定进行利润分配的情形[13] - 公司不存在法律法规规定及中国证监会认定不得实行股权激励的情形[13][14] 股权激励计划 - 2025年9月5日公司通过限制性股票激励计划相关议案[15] - 激励计划拟授予激励对象不超过171人[19] - 拟授予限制性股票数量总计不超过354.74万股，约占公告日公司股本总额40,238.85万股的0.88%[21] - 董事陈兴获授限制性股票95.00万股，占授予限制性股票总量的26.7798%，占公告日总股本的0.2361%[22] - 董事刘明亮获授限制性股票5.00万股，占授予限制性股票总量的1.4095%，占公告日总股本的0.0124%[22] - 董事张国印获授限制性股票3.00万股，占授予限制性股票总量的0.8457%，占公告日总股本的0.0075%[22] - 副总经理秦永吉获授限制性股票6.00万股，占授予限制性股票总量的1.6914%，占公告日总股本的0.0149%[22] - 副总经理刘书洲获授限制性股票3.50万股，占授予限制性股票总量的0.9866%，占公告日总股本的0.0087%[22] - 核心技术人员王子维获授限制性股票1.50万股，占授予限制性股票总量的0.4228%，占公告日总股本的0.0037%[22] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过激励计划草案公告时公司股本总额的20%[24] - 股权激励计划激励对象公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[37] - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不为其获取限制性股票提供财务资助[38] 员工持股计划 - 员工持股计划参加对象初始设立时不超过46人[45] - 员工持股计划存续期不超过60个月，公司应在期满前六个月披露提示性公告[47] - 员工持股计划受让股份总数不超过122.85万股，占公司目前总股本40,238.85万股的0.31%[48] - 员工持股计划实施后，全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[48] - 2025年9月4日，第二届职工代表大会第九次全体会议审议通过员工持股计划草案相关议案[54] - 2025年9月4日，第二届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过限制性股票激励计划草案相关议案[54] - 2025年9月5日，第二届董事会第十六次会议审议通过员工持股计划相关议案[43] - 2025年9月5日公司第二届董事会第十六次会议审议通过多项激励和持股计划相关议案[56] - 2025年9月5日公司第二届监事会第十四次会议审议通过多项激励和持股计划相关议案[57] 审议流程 - 公司尚需召开股东大会审议激励和持股计划相关事项，须经出席会议的非关联股东所持有效表决权过半数通过[59] - 董事会审议激励和持股计划时，陈兴、刘明亮、张国印等关联董事回避表决[61] - 股东大会审议持股计划时采用现场与网络投票结合，对中小投资者表决单独计票并公开披露，相关股东回避表决[62] 其他情况 - 截至持股计划草案公告日，公司控股股东、实际控制人未参加持股计划，与持股计划不构成一致行动关系[63] - 部分董事、监事、高级管理人员拟参与持股计划，除回避表决外与持股计划无关联关系[63] - 持股计划操作运行独立，持有人会议为最高权力机构，选举管理委员会负责日常管理等工作[64] - 持股计划持有人自愿放弃间接持有公司股票表决权，仅保留分红权和投资收益权[65] - 截至法律意见书出具日，公司符合实行激励和持股计划条件，相关计划符合规定[66]