制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高管等与年报披露有关人员[3] 年报差错及责任追究 - 年报信息披露重大差错包括财务报告等情形[4] - 责任追究遵循实事求是等原则[3] 处理流程及情形 - 证券部收集资料提处理方案报董事会[3] - 六种情形追究责任人责任[5] 处理结果及方式 - 责任追究结果纳入年度绩效考核指标[9] - 责任追究主要形式包括警告等[9]