员工持股计划基本信息 - 初始员工不超46人，核心技术/业务人员38人占71.51%[9][24][26][27] - 拟筹资金上限1457万元，每份份额1元[9][30] - 受让股份不超122.85万股，占总股本0.31%[10][31] - 存续期不超60个月，锁定期12个月[11][38] - 考核年度2025 - 2027年，归属比例30%、40%、30%[11][39] - 受让价格11.86元/股，是草案公布前1日均价60%[11][34][35] 公司回购情况 - 2025年2 - 8月回购225.8万股，占总股本0.56%，成交3771.2027万元[31] - 本次回购资金5000 - 10000万元，价格不超28元/股[31] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率目标值16.83%，触发值10.99%[41] - 2026年营收增长率目标值46.03%，触发值38.73%，净利润增长率目标值32.25%，触发值25.64%[41] - 2027年营收增长率目标值67.94%，触发值59.54%，净利润增长率目标值52.09%，触发值44.48%[41] 管理相关 - 由公司自行管理，持有人会议为最高权力机构[48] - 管理委员会负责日常管理，3名委员，主任1人[48][54] - 董事会拟订和修订计划，股东大会授权董事会办理相关事宜[48][59][60] 财务预计 - 以2025年9月5日收盘价预计股份支付费用997.54万元，2025 - 2028年分别为216.97万元、551.14万元、192.03万元、37.41万元[77][78] 其他 - 2025年9月底122.85万股非交易过户至员工持股计划账户[77] - 控股股东、实际控制人未参加，部分董监高拟参与[88]