员工持股计划 - 2023年9月6日39.6万股非交易过户至员工持股计划，占总股本0.09%，过户价5.96元/股[3] - 2024年4月15日13.4万股非交易过户至员工持股计划专户，占总股本0.03%，过户价5.96元/股[4] - 2024年9月5日首次授予部分第一个锁定期届满，解锁19.8万股，占公告日总股本0.0439%，解锁比例37.36%[5] - 2025年4月14日预留授予部分锁定期届满，解锁13.4万股，占公告日总股本0.0297%，解锁比例25.28%[6] - 2025年9月5日首次授予部分第二个锁定期届满，解锁19.8万股，占当前总股本0.0439%，解锁比例37.36%[7] - 员工持股计划存续期48个月，自股东大会审议通过且公告首次授予部分标的股票过户起算[8] - 首次授予部分标的股票分两期解锁，锁定期12个月、24个月，每期解锁比例50%[8] - 2023年8月18日股东大会审议通过员工持股计划相关议案[1] - 2023年8月25日召开员工持股计划第一次持有人会议及管理委员会第一次会议[2] - 2024年3月27日同意不超过19名认购对象认购预留份额13.4万股[3] 业绩数据 - 2023年度公司合并营业收入、净利润增长率考核目标均不低于25%，2024年度均不低于20%[10] - 2022年公司合并营业收入241193.73万元，2024年经审计的营业收入较2022年增长64.97%[10] - 2022年归属于上市公司股东的净利润13116.54万元，2024年为29132.63万元，较2022年增长129.37%[10] - 2024年税后股权激励成本952.25万元（税前列支额为1224.41万元）[10] 解锁相关 - 个人绩效考核结果为优秀的持有人，第一个锁定期的解锁比例为100%[10] - 员工持股计划首次授予部分第二个锁定期解锁条件已成就，可解锁比例为员工持股计划总数的37.36%[11] - 员工持股计划首次授予部分第二个锁定期解锁数量为19.8万股，占公司当前总股本的0.0439%[11] - 2023年员工持股计划预留授予部分锁定期届满后，管理委员会将根据持有人会议授权处置权益[12] - 董事会薪酬与考核委员会认为本次员工持股计划预留授予部分解锁条件已成就，同意提交董事会审议[13] - 公司第三届董事会第九次会议、薪酬与考核委员会第三次会议审议相关议案[14]