员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总人数不超过180人[9][27] - 资金总额不超过3456.00万元，总份数不超过3456.00万份[9][31] - 存续期为30个月，锁定期为12个月[11][37] 股份相关信息 - 拟使用已回购股份9600000股，占公司当前总股本721307933股的1.33%[10][33] - 受让公司回购股份的价格为3.60元/股，为草案公告前120个交易日公司股票交易均价的50.00%[10] - 至2024年6月17日回购期结束，累计回购股份9600000股，占公司总股本的1.3309%，成交总金额为50500456.85元[32] 人员认购情况 - 董事戴盛杰认购份额200.00万元，占总认购份额比例5.79%，所获份额对应公司股份比例0.08%[30] - 董事黄家兵认购份额150.00万元，占总认购份额比例4.34%，所获份额对应公司股份比例0.06%[30] - 职工董事于斌平认购份额20.00万元，占总认购份额比例0.58%，所获份额对应公司股份比例0.01%[30] - 董事会秘书王占君认购份额120.00万元，占总认购份额比例3.47%，所获份额对应公司股份比例0.05%[30] - 其他中层等人员（不超过176人）认购份额2966.00万元，占总认购份额比例85.82%，所获份额对应公司股份比例1.14%[30] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于3%或以2024年净利润为基数，2025年净利润不低于1.4亿元（增长率123%）[12][44] - 2026年营业收入增长率不低于8%或以2024年净利润为基数，2026年净利润不低于1.8亿元（增长率187%）[12][44] 费用相关 - 拟受让已回购的960万股股份，受让价格为3.6元/股，应确认总费用预计为3168万元[61] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为980.64万元、1858.50万元、328.86万元[62] 其他规定 - 公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单个员工不超过1%[10][35] - 个人绩效考核年度绩效等级X为C级以上，个人绩效归属比例100%；X为C级，归属比例0[45] - 持有人自愿放弃间接持有公司股份的表决权和提案权，仅保留分红权、投资受益权[48][66] - 员工持股计划经股东会批准生效，由董事会负责解释[66]