激励计划基本信息 - 预留授予日为2025年9月4日[3] - 授予价格为39.18元/股[3] - 激励对象为372名[3] - 授予数量为120.00万股，占公司股本总额40,680.00万股的0.29%[3] 重要时间节点 - 2024年8月21日召开相关会议审议激励计划议案[3][4] - 2024年9月10日第一次临时股东大会审议通过议案[5] - 2025年4月30日披露2024年年度权益分派实施公告[8] - 股权登记日为2025年5月8日，除权除息日为2025年5月9日[8] 价格调整 - 激励计划限制性股票授予价格由39.80元/股调整为39.18元/股[8] 归属期安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属权益占比50%[15] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属权益占比50%[15] 模型测算 - 选用Black - Scholes模型于2025年9月4日对120.00万股测算[22] - 模型参数标的股价81.70元/股（2025年9月4日收盘价）[22] - 模型参数有效期为12个月、24个月[22] - 模型参数历史波动率为20.0363%、16.8984%[22] - 模型参数无风险利率为1.50%、2.10%[22] 费用摊销 - 120.00万股限制性股票总摊销费用5,233.80万元[22] - 2025年摊销1,260.94万元，2026年摊销3,075.92万元，2027年摊销896.94万元[22] 其他 - 限制性股票费用摊销影响有效期内各年净利润[23] - 激励计划提升员工凝聚力和团队稳定性[23] - 公司取得激励计划授予价格调整和预留部分授予批准与授权[25] - 激励计划授予价格调整和预留部分授予符合规定[25] - 独立财务顾问认为激励计划预留授予事项合规[26] - 公告发布时间为2025年9月6日[29]