公司决策与公告 - 2023年8月14日召开第二届董事会第二十三次会议和第二届监事会第二十一次会议,审议通过激励计划相关议案[8] - 2023年8月15日公告激励对象名单并进行内部公示,期满无异议[9] - 2023年9月1日召开2023年第一次临时股东大会,审议通过激励计划相关议案并披露自查报告[9] - 2023年9月4日召开第二届董事会第二十四次会议和第二届监事会第二十二次会议,审议通过调整及首次授予议案[10] - 2023年10月20日召开第二届董事会第二十五次会议和第二届监事会第二十三次会议,审议通过授予预留限制性股票(第一批次)议案[12] - 2024年4月19日召开2023年年度股东大会,审议通过利润分配预案[12] - 2024年4月24日公告2023年年度权益分派实施公告[12] - 2024年8月26日召开第三届董事会第四次会议,审议通过调整授予价格等议案[12] 财务数据 - 2025年5月以总股本177,897,756股为基数,每10股派发现金股利3元,共计派发现金股利53,369,326.8元[15] - 2024年经审计扣除股份支付费用的归属上市公司股东净利润13545.73万元,较2022年上升288.86%[22] 激励计划调整 - 激励计划授予价格由8.44元/股调整为8.14元/股[16] - 因激励对象离职及考核结果等原因,合计作废47.616万股第二类限制性股票[18] - 首次授予部分激励对象由152人调整为146人,未归属股票数量由431.96万股调整为386.924万股[19] - 预留授予部分(第一批次)未归属股票数量由2.76万股调整为2.58万股[19] - 预留授予部分(第二批次)未归属股票数量由25万股调整为22.6万股[19] 归属期与条件 - 首次授予的限制性股票于2025年9月4日进入第二个归属期[21] - 预留授予部分(第一批次)于2025年10月20日进入第二个归属期[21] - 预留授予部分(第二批次)于2025年8月26日进入第一个归属期[21] - 公司和激励对象均符合本次归属条件,可归属激励对象满足任职期限要求[21] 业绩目标 - 2023 - 2025年首次授予各年度净利润增长率触发值分别为80%、130%、215%,目标值分别为64%、104%、172%[22] - 2024 - 2025年预留授予各年度净利润增长率触发值分别为130%、215%,目标值分别为104%、172%[22] 考核结果与可归属情况 - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四档,归属比例分别为100%、80%、50%、0%[24] - 首次授予152名激励对象中6人因个人原因不再具备资格,其余146人考核结果A档24人、B档93人、C档24人、D档5人[25] - 预留授予第一批次3人考核结果均为B档,第二批次6人中A档1人、B档5人[25] - 首次授予部分第二个归属期可归属数量100.974万股,可归属人数146人[26] - 预留授予第一批次第二个归属期可归属数量0.72万股,可归属人数3人[26] - 预留授予第二批次第一个归属期可归属数量10.1万股,可归属人数6人[26] 合规与手续 - 公司本次调整、作废及归属事项已取得现阶段必要授权和批准,且合法有效[31] - 公司本次调整、作废事项符合相关法律法规和规范性文件及草案、章程规定,合法有效[31] - 本次归属条件已成就,公司实施本次归属符合相关规定,合法有效[31] - 公司本次调整、作废及归属事项需按规定履行信息披露义务,办理股票登记及增资手续[31]
宝丽迪(300905) - 江苏新苏律师事务所关于苏州宝丽迪材料科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划调整、作废部分已授予尚未归属的限制性股票及归属条件成就事项的法律意见书