委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员3 - 5名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员1名，由独立董事担任[4] 任期与会议 - 任期与董事会一致，届满连选可连任[4] - 会议提前3天通知全体委员[11] - 过半数委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] 资料保存与方案审批 - 会议记录等资料保存10年[12] - 股权激励及董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 细则生效 - 工作细则自董事会审议通过生效[14]