人员任期 - 公司总裁每届任期三年，连聘可连任[4] - 公司高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[19] 会议规则 - 总裁办公会议原则上每月召开一次，可提前或延期[23] - 会议议案等经总裁审定，提前2天通知出席人员[26] - 重要议题材料提前3天送达预审[26] - 需过半数副总裁以上高管出席方可召开[26] - 有意见分歧以主持会议的总裁（副总裁）意见为准[26] 人员聘任 - 副总裁等由总裁提名，董事会聘任或解聘[15] - 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或解聘[15] 会议决定 - 决定以纪要或决议形式作出，过半数副总裁以上高管同意通过[19] - 重大事项决定需向董事会通报或报告审议[29] 其他规定 - 会议记录由总裁办保存10年，签名后存档[20][28] - 总裁紧急决策事后报告[30] - 执行职务违法违规致损应担责，异议记载可免责[31] - 细则生效及修改需经董事会审议通过[22] - 细则由董事会负责解释[22]