制度审议 - 2025年9月4日第三届董事会第三十一次会议通过离职管理制度议案，表决6同意0反对0弃权[3] 离职生效与补选 - 董事辞任自收书面报告生效，高管自董事会收报告生效[7] - 公司60日内完成董事、高管补选，董事长辞任30日内确定新法定代表人[8] 股份转让限制 - 离职6个月内不得转让股份[12] - 任期届满前离职的，任职期及届满后6个月内每年转让不超25%[12] - 所持股份不超1000股可一次全转让[12]