激励计划授予情况 - 拟授予股票期权数量为580.00万份，约占2025年8月18日公司股本总额的3.03%[7][35] - 首次授予股票期权512.00万份，约占股本总额的2.68%，占拟授予总数的88.28%[7][35] - 预留68.00万份，约占股本总额的0.36%，占拟授予总数的11.72%[7][35] - 公司全部在有效期内激励计划涉及标的股票数量为656.40万份，约占股本总额的3.43%[8][36] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计112人，占2024年12月31日员工总数4,028人的2.78%[28] - 激励对象江海权获授3.00万份，占拟授出全部权益数量的0.52%，占股本总额的0.02%[38] - 核心管理人员及业务技术骨干（105人）获授498.50万份，占拟授出全部权益数量的85.95%，占股本总额的2.61%[38] 行权相关情况 - 首次授予股票期权的行权价格为16.10元/份[9][50] - 首次授予的股票期权在授权日起满12个月后分三期行权，比例分别为40%、30%、30%[9][46] - 预留股票期权若在2025年第三季度报告披露前授予，分三期行权比例为40%、30%、30%；之后授予分两期行权比例为50%、50%[10] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年经审计的营业收入较2024年增长率分别不低于10%、20%和30%[60][66] - 2025 - 2027年经审计剔除股份支付费用影响的净利润分别不低于1.0亿元、2.0亿元和2.5亿元[60][67] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][41] - 预计首次授予的权益工具公允价值总额为951.66万元[83] - 2025 - 2028年股票期权摊销预测成本分别为951.66、486.25、232.60、93.13[84]