激励计划基本信息 - 公司2025年限制性股票激励计划为第二类，激励对象共216人，不包括独董等[12][15] - 独立财务顾问为国泰海通证券，报告基于六项假设[5][11] - 激励计划由薪酬与考核委员会拟定修订，经股东大会审议通过[12][65] 股票授予情况 - 拟授予1200万股，占股本3.25%，首次960万股，预留240万股[19] - 首次授予价格9.60元/股，不低于规定均价50%中较高者[24][25] - 首次授予须60日内完成，预留部分12个月内授出[28] 归属安排 - 首次授予分三个归属期，比例40%、30%、30%[30] - 若预留2025年授予，归属安排同首次；2026年授予分两期，比例均50%[30][31] 授予和归属条件 - 公司需财报和内控审计无否定或无法表示意见等[34][36] - 激励对象需近12个月未被认定不适当人选等[35][36] 考核要求 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[37] - 首次授予各归属期有不同净利润要求[38] 其他要点 - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[56] - 激励计划对财务和经营成果影响以审计报告为准[63]