激励计划授予情况 - 2025年4月23日首次授予，向45名激励对象授予464万股，价格4.60元/股[20] - 2025年9月4日预留授予，向8名激励对象授予100万股，价格4.55元/股[21][24][34] - 核心骨干45人获授464万股，占授予总数82.2695%，占总股本0.5952%[6] - 预留部分100万股，占授予总数17.7305%，占总股本0.1283%[6] 限售与解除限售 - 激励计划有效期最长不超过48个月[6] - 首次授予限售期为12、24、36个月[7] - 首次授予各解除限售期比例为45%、30%、25%[8] - 预留授予在2025年三季报披露前后解除限售比例不同[8][9] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年首次授予上市公司层面净利润增长率分别不低于10%、20%、30%[11] - 2025 - 2027年首次授予子公司层面净利润增长率分别不低于20%、40%、60%[13] - 预留授予在2025年三季报披露后授出，2026、2027年净利润增长率有对应要求[12][13] 其他要点 - 2025年5月30日以784,164,678股为基数每10股派现0.5元[27] - 2025 - 2028年将进行限制性股票成本摊销[29] - 激励对象认购股票及缴纳个税资金自筹[32] - 激励对象不包括公司董事、高级管理人员[33]