员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容合规，不损害公司及股东利益[1] - 实施计划决策程序合法有效，已征求员工意见[2] 相关制度与决策 - 制定《2025年员工持股计划管理办法》利于公司发展[3] - 监事会同意实施2025年员工持股计划，关联监事回避表决[4] - 相关议案将提交2025年第一次临时股东大会审议[4]