股票期权授予情况 - 2025年4月25日向25名激励对象首次授予480万份股票期权[7] - 本次向18名激励对象授予120万份预留股票期权[9] - 预留授予数量为120万份，占公司股本总额的0.99%[4] - 预留股票期权行权价格为14.95元/份[13] - 预留授权日为2025年9月3日[4][30] 激励计划相关时间 - 2025年3月31日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年4月17日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 激励计划有效期自首次授权日起最长不超过48个月[18] - 预留授予的股票期权等待期分别为自预留授权日起12个月、24个月[18] 行权条件与比例 - 预留授予股票期权分两个行权期，行权比例均为50%[19] - 2025年年度净利润考核目标不低于5000万元，2026年不低于15000万元[20] - 净利润达到Am80%≤A＜Am时，公司层面行权比例为80%；A≥Am时为100%；A＜Am80%时为0%[21] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应的行权比例分别为100%、80%、50%、0%[21] 数据测算与费用 - 用B - S模型测算预留授予的120万份期权公允价值[28] - 授权日2025年9月3日收盘价为22.14元/股[28] - 历史波动率分别为20.0030%、16.9006%，无风险利率分别为1.3654%、1.3994%，股息率为0%[28][29] - 预计摊销总费用为905.44万元[31] - 2025年预计摊销费用为219.49万元[31] - 2026年预计摊销费用为530.64万元[31] - 2027年预计摊销费用为155.32万元[31] 其他要点 - 可行权日须为交易日，且不得在公司定期报告等公告前特定日期内行权[18] - 参与激励计划的董高监在授权日前6个月无买卖公司股票行为[27] - 激励成本在经常性损益中列支[30] - 激励计划实施或影响各期经营业绩但程度不大[32] - 公司授予预留部分股票期权已获必要批准与授权[33] - 激励计划预留部分授予条件已成就[33]