员工持股计划授予与解锁 - 2022年员工持股计划预留授予部分第二个解锁期对应标的股票权益35.25万股，可解锁30.00万股，占总股本0.04%[4][15] - 2022年12月21日，483.00万股以4.68元/股非交易过户至员工持股计划账户，占当时总股本0.60%[5] - 2022年员工持股计划首次授予部分分三期解锁，比例40%、30%、30%[6] - 2023年预留份额329.94万份对应70.50万股，72名对象以4.68元/股加年化6%利息认购[6] 业绩目标与完成情况 - 2022 - 2024年三年累计营收目标值不低于100亿元，触发值不低于92亿元[10] - 2022 - 2024年三年累计营收129.94亿元，公司层面解锁比例100%[11][12] 解锁条件与对象 - 业绩完成度决定公司层面解锁比例，个人考核分5档，公司达标时"A+"或"A"解锁比例100%[10][12] - 本员工持股计划预留授予部分70名在职持有人2024年度个人考核为"A+"或"A"，解锁比例100%[13] - 员工持股计划预留授予部分78名持有人8人离职，收回5.25万股，在职70人[14] - 预留授予部分第二个解锁期解锁条件成就，解锁比例50%，符合条件70人[15] - 第二批解锁时点为自2023年9月8日起算满24个月[15]