激励计划基本情况 - 本期激励计划授予限制性股票总数800万股，占公告日公司股本总额2.65%[5] - 激励对象包括公司董事、高管、核心管理人员及核心人员[4] - 激励计划解除限售考核年度为2022 - 2024年，每年考核一次[10] 授予情况 - 2022年7月25日，向88名激励对象首次授予750万股，授予价7.96元/股[16] - 2023年6月19日，向9名激励对象预留授予50万股，授予价7.66元/股（调整后）[17] 业绩目标 - 2022年净利润以2.18亿元为基数，增长率不低于10%，营收不低于13.23亿元[10] - 2023年净利润增长率不低于30%（不低于2.83亿元）或60%（不低于3.49亿元），营收不低于15.64亿元或19.25亿元[11] - 2024年净利润完成原目标80% - 100%对应2.79 - 3.49亿元，营收完成80% - 100%对应15.40 - 19.25亿元[11] 解除限售情况 - 本次81名激励对象可解除限售276.8万股，占股本总额0.88%[2][27] - 首次授予部分73人可解除258.8万股，占0.82%；预留授予部分8人可解除18万股，占0.06%[27][29] - 首次授予第三个解除限售期自2025年7月27日开始，预留授予第二个自2025年6月21日开始[21][22][23] 价格调整 - 首次授予部分回购价由7.96元/股调为7.22元/股，预留授予价由7.96元/股调为7.66元/股，期权行权价由20.37元/股调为19.95元/股[17][20][32] 回购注销 - 2023年8月31日，同意回购注销308,800股；同意回购注销264,000股[18][19] 审批情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意办理本次解除限售事宜[33] - 监事会核查并同意为81名对象解除限售[34][36] - 律师事务所和独立财务顾问认为符合规定，尚需办理手续和披露信息[37][39]