限制性股票授予情况 - 2022年7月25日向88名激励对象首次授予750.00万股，授予价7.96元/股[9] - 2023年6月19日向9名激励对象预留授予50.00万股，授予价7.66元/股（调整后）[10] 股票回购注销情况 - 2023年回购注销308,800股限制性股票[11] - 公司同意回购注销264.4万股限制性股票[12] 价格调整情况 - 首次授予部分限制性股票回购价由7.96元/股调为7.66元/股[10] - 预留限制性股票授予价由7.96元/股调为7.66元/股[10] - 股票期权行权价由20.37元/股调为20.07元/股[10] - 2024年8月26日，限制性股票回购价由7.66元/股调为7.54元/股[14] - 2024年8月26日，股票期权行权价由20.07元/股调为19.95元/股[14] - 公司将激励计划首次及预留授予部分限制性股票回购价由7.54元/股调为7.22元/股[34] 业绩考核目标 - 首次授予第一个解除限售期（2022年）净利润增长率不低于10%（即不低于2.4亿元）、营业收入不低于13.23亿元[18] - 首次授予第二个解除限售期（2023年）净利润增长率不低于30%（即不低于2.83亿元）、营业收入不低于15.64亿元[18] - 首次授予第三个解除限售期（2024年）净利润增长率不低于60%（即不低于3.49亿元）、营业收入增长率不低于60%（即不低于19.25亿元）[18] - 预留部分第一个解除限售期（2023年）净利润增长率不低于30%（即不低于2.83亿元）、营业收入不低于15.64亿元[20] - 预留部分第二个解除限售期（2024年）净利润完成原目标90% - 100%（即3.49亿元≥净利润>3.14亿元）、营业收入完成原目标90% - 100%（即19.25亿元≥营业收入>17.32亿元）[20] 解除限售比例 - 首次授予第一个解除限售期解除限售比例为20%，第二个为30%，第三个为50%[24] - 预留授予第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为50%[25] - 以2021年净利润2.18亿元为基数，2024年度净利润增长率不低于60%（即不低于3.49亿元）时，公司层面解除限售比例X1为100%[28] - 以2021年营业收入12.03亿元为基数，2024年度营业收入增长率不低于60%（即不低于19.25亿元）时，公司层面解除限售比例X2为100%[28] - 2024年公司营业收入为15.84亿元，完成原目标的80%（含） - 90%，公司层面解除限售比例为80%[28] - 首次授予部分第三个解除限售期可解除限售比例为40%[28] - 预留授予部分第二个解除限售期可解除限售比例为40%[28] 激励对象考核情况 - 激励对象绩效评价结果为A等级，个人层面标准系数为100%；B等级为70%；C等级为0%[23] - 首次授予部分73名激励对象2024年度绩效考核为"A"，解锁比例100%；4名离职，解锁比例0%[29] - 预留授予部分8名激励对象2024年度绩效考核为"A"，解锁比例100%；1名离职，解锁比例0%[29] 可解除限售数量 - 本次符合解除限售条件的激励对象81人，可解除限售限制性股票276.8万股，占股本总额0.88%[29] - 首次授予部分符合条件73人，可解除限售258.8万股，占股本总额0.82%[30] - 田天胜本次可解除限售12万股，占股本总额0.04%[31] - 向少华本次可解除限售4万股，占股本总额0.01%[31] - 游道平本次可解除限售7.2万股，占股本总额0.02%[31] - 预留授予部分符合条件8人，可解除限售18万股，占股本总额0.06%[34] 上市及解除限售时间 - 首次授予限制性股票上市日期为2022年7月27日，第三个解除限售期自2025年7月27日开始[25] - 预留授予限制性股票上市日期为2023年6月21日，第二个解除限售期自2025年6月21日开始[26]