委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三至四名董事组成，独立董事委员应过半数[4] - 下设工作组由人力行政中心人员组成[6] 运作规则 - 会议召开前需提前三天通知全体委员，临时会议经全体同意可不受此限[13] - 会议决议须经全体委员过半数通过[13] - 现场会议记录保存期限为10年[13] 人员补选 - 独立董事辞任或被解除职务致比例不符规定，公司应60日内完成补选[6] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬政策方案并提建议[8] - 公司董事薪酬政策报董事会同意后提交股东会审议，高管定薪方案报董事会批准[9] - 高管呈报业绩考核结果，委员会审核确定报酬分配方案[11] 生效时间 - 本细则自公司发行H股经备案并上市交易之日起生效[16]