新策略 - 制定董事会成员多元化政策草案，2025年9月制定，H股发行并上市后适用[1] - 招聘中高级别员工确保性别多元化，力求董事会至少10%为女性代表[2] - 政策经审议通过，自H股上市交易之日起生效[7] 政策执行 - 提名委员会负责物色董事，按多元化甄选，每年汇报并监察[2][5] - 甄选独董考虑多因素，重选评估任期贡献[3][4] - 政策概要、目标及进度每年在企业管治报告披露[6]