激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票总量415.3250万股，占公告时公司股本总额0.90%[5] - 限制性股票授予价格为4.35元/股[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 授予与归属情况 - 2024年7月29日授予59人332.26万股，2025年7月4日授予22人83.065万股[14] - 本次归属日为2025年8月29日，归属数量91.4365万股，占公司总股本0.20%，归属人数54人[4] - 首次授予部分第一个归属期公司层面归属比例为81.44%[15] 业绩目标 - 首次授予限制性股票2024年营业收入增长率目标值20%，净利润增长率目标值38%[11] - 首次授予限制性股票2025年营业收入增长率目标值44%，净利润增长率目标值82%[11] - 首次授予限制性股票2026年营业收入增长率目标值73%，净利润增长率目标值135%[11] 实际业绩 - 2024年公司实现营业收入3,531,078,995.90元，定比2023年增长率为11.98%[24] - 2023年公司实现净利润1.0872856265亿元，年增长率为30.95%[25] 作废情况 - 2名激励对象离职，6.94万股第二类限制性股票作废失效[15] - 因各层面业绩考核未达标，38.6915万股限制性股票作废失效[15] - 首次授予部分合计作废45.6315万股第二类限制性股票[16] 人员考核 - 2024年考核年度，20名激励对象对应事业部层面归属比例为100%，18名90%，19名80%[25] - 2024年首次授予部分第一个归属期，54名激励对象个人层面归属比例为100%，3名0%[25] 回购情况 - 2024年7月15日至2025年3月7日，公司累计回购股份322.4562万股，占总股本0.70%[30] 高管情况 - 高级管理人员孙斐、孙秀云获授13.02万股，本次可归属3.8173万股，归属比例29.32%[32] - 核心管理人员Marcus Tam获授8.14万股，本次可归属2.6517万股，归属比例32.58%[32] 其他影响 - 本次办理股份归属登记完成后，会摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[42] - 本次归属对公司股权结构和控制权无重大影响，股权分布仍具备上市条件[41]