财务审计情况 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] 利润分配与股本情况 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 股权激励计划规则 - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[2] - 草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 所规定事项完整[3] 激励名单与指标 - 激励名单经监事会核实[2] - 绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标[4] - 设定指标说明了科学性和合理性[4] 股票限制规则 - 二类限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 二类限制性股票各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[4] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额的50%[4] 股东大会与合规情况 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[5] - 激励对象确定符合相关规定[5] - 公司已履行信息披露义务[5] - 计划不存在损害公司及股东利益和违法情形[5] 意见发表情况 - 监事会就计划发表意见，律师事务所按规定发表专业意见[4]