员工持股计划人员情况 - 参加员工持股计划的公司员工不超271人，董事（不含独立董事）、高管6人[9][83] 回购情况 - 2025年回购总额1.5 - 3亿元，价格不超6元/股，期限12个月[11] - 截至2025年7月31日，累计回购34,895,872股，占总股本3.00%，金额153,991,193.02元[11] 受让价格及相关均价 - 员工持股计划受让回购股份价格3.16元/股[13] - 草案公告前1、20、60、120个交易日股票交易均价50%分别为3.16元、3.12元、2.90元、2.67元/股[13][14] 员工持股计划规模 - 拟持有标的股票不超1744万股，占股本总额1.50%[24] 员工持股计划时间安排 - 存续期60个月，可提前终止或延长，锁定期满可提前终止，届满前1个月可申请延长[26][73] - 所获标的股票分三期解锁，12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[27] 交易限制 - 在公司年度报告等公告前特定日期等期间不得买卖股票[29] 业绩考核 - 2025 - 2027年净利润目标分别为≥50000万元、≥52800万元、≥58800万元[32] - 若未达成业绩目标，未解锁股票按原始出资加4.0%年利率利息回购注销[32] 个人绩效解锁 - 个人绩效分I、II、III类，解锁比例100%、80%、0[33] - 持有人当期可解锁份额计算方式[34] 管理相关 - 由公司自行管理，期限自股东会审议通过至计划终止[38] - 持有人会议提前3日通知，表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意[43][45] - 单独或合计持有30%以上份额可提交临时提案和提议召开会议[45] - 管理委员会3名委员，任期为存续期，成员变动需经出席会议持有人1/2以上通过[46] - 不定期开会，提前3日通知，代表10%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开[51] - 会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[52] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[58] - 存续期届满未展期自行终止，提前终止须经出席会议2/3以上份额同意并董事会审议[59] 特殊情况处理 - 持有人因损害公司利益等情况，公司有权处理份额及要求返还收益[64] - 因辞职等离职，已归属份额清算，未归属份额按规定处理[66] 授权与资产 - 股东会授权董事会办理相关事宜，授权自通过至实施完毕有效[54][55] - 资产独立于公司固有资产，管委会负责管理[56] 其他 - 公司发生实际控制权变更等情形，董事会决定是否终止计划[57] - 锁定期届满后，管委会确定处置方式[60] - 持有人享有收益权，放弃表决权，权益处置有限制[63] - 单一持有人份额对应股票累计不超公司股本总额1%[67] - 转让未解锁份额价格为原始出资加4.0%年利率利息[67] - 员工持股计划财务、会计处理及税收按制度执行，个人所得税自行承担[82]