人员聘任 - 董事会聘任经理每届任期三年，连聘可连任[6] - 总经理候选人近三十六个月内受中国证监会行政处罚不得任职[5] - 总经理候选人近三十六个月内受证券交易所公开谴责或三次以上通报批评不得任职[5] 会议制度 - 公司建立经理办公会议制度，每月至少召开一次[13] - 召开经理会议需提前一日通知出席人员[17] - 经理办公会议分常务和扩大会议[13] - 常务会议出席人员为经理、副经理[13] - 扩大会议出席人员为经理、副经理及其他指定人员[13] - 经理办公会讨论重大事项，决定月度生产、销售状况及计划[13] - 经理办公会可表决，经理参考结果决策并形成纪要[14] - 会议涉及利害关系应披露利益并回避，记录注明原因[15] - 会议记录应含日期、地点等内容并妥善保管[15] 工作汇报 - 经理每月至少一次向董事长或董事会报告重大合同等情况[16] - 董事会要求时总经理两日内按要求报告工作[16] 其他规定 - 经理拟定职工切身利益问题应事先听取职代会意见[16] - 工作细则依相关规定和《公司章程》执行[18] - 工作细则经董事会审议通过生效，修改亦同[18] - 工作细则由公司董事会负责解释和修订[18] 文档信息 - 文档为苏宁环球股份有限公司2025年8月相关内容[19]