制度目的与适用范围 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量[3] - 适用于公司董事、高管等年报披露相关人员[3] 责任追究原则与处理方式 - 责任追究遵循实事求是等原则，违规导致差错应追责[3][4] - 情节恶劣从重，有效阻止从轻或免处理[5][7] - 追究形式包括责令改正等，责任人可附带经济处罚[8][9] 其他规定 - 半年报、季报披露差错追究参照本制度[11] - 制度由董事会解释修订，审议通过生效[11]