2、公司推出本员工持股计划前，已召开职工代表大会征求员工意见。公司审议 本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益 的情形，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，亦 不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划 或安排； 3、公司本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第1 号》及其他法律法规和规范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定 的持有人范围，其作为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效； 4、公司实施本员工持股计划有利于健全公司激励与约束机制，提高员工凝聚力 和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，有效地将公司股东利益、公司利益和 员工个人利益结合，从而促进各方共同关注公司的长远发展。 综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为实施本员工持股计划不会损害公 司及全体股东的利益尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。 浙江海利得新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 关于公司 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见 浙江海利得新材料股份有限公司（以下简称"公司"）董事会薪酬与考 ...