潍柴动力董事会薪酬委员会工作细则 第一章 总 则 | 第一章 | 总 则 | | 1 | | --- | --- | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 | | 1 | | 第三章 | 职责权限 | | 2 | | 第四章 | 决策程序 | | 3 | | 第五章 | 议事规则 | | 4 | | 第六章 | 附 则 | | 4 | 第一条 为进一步建立健全潍柴动力股份有限公司（下称"公司"或"本公司"） 董事、经理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国 公司法》《上市公司治理准则》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（下称"《香 港联交所上市规则》"）等有关法律、法规、规范性文件，以及《潍柴动力股份有限公 司章程》（下称"《公司章程》"）的规定，公司特设立董事会薪酬委员会，并制定本工 作细则。 第二条 薪酬委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司董事及经 理人员的考核标准并进行考核，制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案， 并就相关事项向董事会提出建议。 第三条 本工作细则所称董事是指在本公司支取薪酬的董事、独立董事；经理人 员是指总经理、副总经理、 ...